اليوم السابع - قانون العمل.. لا يجوز قطع إجازة العامل إلا لأسباب قوية

Loading...

جاري تحميل المحتوى .. الرجاء الانتظار

الأكثر قراءة

قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله

اليوم السابع | 6 قراءة 

بيان عاجل بشأن العامل صاحب فيديو التعنيف من مسؤول عمل سعودي

مصراوي | 16 قراءة 

كيف يتم حساب علاوة العامل بعد خرجه على المعاش ؟ القانون يجيب

اليوم السابع | 18 قراءة 

بالقانون.. عيد الأضحى إجازة بأجر كامل أو العمل بمثلى الأجر

اليوم السابع | 6 قراءة 

رئيس الوزراء: لن تدخل أي شحنة لحوم إلا بعد التأكد من الذ.بح الإسلامي

صدى البلد | 12 قراءة 

حظر تقديم الشيشة فى المقاهى إلا بترخيص.. فى نص القانون

اليوم السابع | 10 قراءة 

خلى بالك.. حظر إجراء أى اتصال إلكترونى بغرض التسويق المباشر إلا بشروط

اليوم السابع | 6 قراءة 

هل يجوز للتحالف الوطنى استثمار أمواله.. اعرف التفاصيل

اليوم السابع | 7 قراءة 

هل يجوز تخصيص أماكن لإيواء الأطفال والمسنين بدون ترخيص

اليوم السابع | 4 قراءة 

قانون العمل.. الإجازة السنوية 15 يوما في السنة الأولى و21 من الثانية

اليوم السابع | 12 قراءة